De 4 hoofdstijlen van DiSC

Dominant

Mensen met een D-stijl zijn vastberaden individuen met resultaten als hoogste prioriteit. Omdat zij zo gedreven zijn, zijn ze constant op zoek naar nieuwe kansen en uitdagingen. Zij streven naar succes en geven niet op omdat er obstakels op de weg liggen. Daarbij hebben zij actie als prioriteit en daarmee zijn zij gericht op hun doelstelling en dat doen ze gericht en daadkrachtig. Verder hebben mensen met een D-stijl ook uitdaging als prioriteit. Omdat zij controle willen hebben over de uitkomsten, zijn ze vaak vragend en kritisch en en stellen zich onafhankelijk op. 

Invloedrijk

Mensen met de I-stijl met enthousiasme als prioriteit zijn meestal opgewekt. Ze zijn vaak snel enthousiast over nieuwe mogelijkheden en praten dan ook graag en expressief over de ideeën. Daarbij hebben zij actie als prioriteit, dus zijn zij gericht op snel vooruitgang boeken in de richting van opwindende oplossingen. Omdat zij een hoog tempo hebben zullen zij graag snel zaken in gang zetten zonder al te veel tijd te spenderen aan mogelijke gevolgen. Mensen met de I-stijl hebben bovendien samenwerking als hoge prioriteit. Zij vinden het leuk om nieuwe mensen te ontmoeten en hebben een talent om iedereen  te betrekken en teamgeest te creëren. 

Stabiel

Mensen met de S-Stijl hebben het geven van ondersteuning vaak als hoge prioriteit. Zij zijn goede luisteraars en worden daarom gezien als geduldig en inschikkelijk. Zij zullen niet aarzelen om te helpen waar ze kunnen en waarderen een relaxte omgeving. Daarnaast hebben zij stabiliteit als hoge prioriteit. Zij zijn dus gericht op het in stand houden van een voorspelbare en overzichtelijke omgeving. Omdat ze behoedzaam zijn, werken ze methodisch en proberen ze snelle verandering daar waar mogelijk te voorkomen. Verder hebben mensen met een S-stijl ook samenwerking als prioriteit. Zij vinden het leuk om samen te werken in een vertrouwde prettige omgeving en zij zullen er alles aan doen om anderen het gevoel te geven dat ze er bij horen en geaccepteerd zijn. 

Consentieus

Mensen met een C-stijl hebben nauwkeurigheid vaak als hoogste prioriteit. Omdat zij superieure resultaten willen garanderen, analyseren zij opties rationeel en scheiden emoties en feiten. Zij hechten waarde aan accuratesse en hierdoor stellen zij vaak diepgaande en soms sceptische vragen.  Daarnaast hebben zij stabiliteit als prioriteit. Omdat zij graag de klus klaren en zelfbeheersing waarderen, voelen zij zich niet prettig bij snelle of risicovolle beslissingen en geven er de voorkeur aan om tijd te besteden om weloverwogen keuzes te maken.  Zij analyseren alle opties en nemen vaak beslissingen waarvan de uitkomst vaak betrouwbaar en voorspelbaar is. Verder hebben de mensen met een C-stijl ook uitdaging als prioriteit. In hun zoektocht naar de meest efficiënte of productieve methode om hun taken te volbrengen, zullen zij openlijk ideeën ter discussie stellen of onvolkomenheden benoemen die anderen hebben gemist.